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人力资源主管
要求：大专及以上学历，有人力资源证书的优先
工资待遇：-
工作内容：1、负责日常人事管理工作，包括员工绩效、考勤统计、劳动年检、人事档案等；2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放