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《瞭望》新闻周刊记者李志浩郝玉关俏俏
年3月13日，*喀什地区英吉沙县萨罕镇小微产业园一家假发厂的工人在工作李志浩摄/本刊
◇在产业带动下，少数民族群众主动就业意愿明显增强，个人职业发展渠道越发通畅，有技能、有钱挣、有盼头，正在成为南疆新生活的真实写照◇得益于这份工作，她的手艺越来越娴熟，从缝纫工到走上管理岗，收入不断提高，“家里土地交给婆婆，多花心思提升学历，争取走上更重要的岗位。”
◇下一步园区要逐步“腾笼换鸟”，更加注重高质量招商引资，实现从“有企业”到“优企业”的转变
致富有项目，增收有门路，家门口就业带来稳稳的幸福。这几年，南疆乡村再难见村民整日无所事事的场景，取而代之的是产业工人、技术骨干在现代化厂房里的忙碌身影。
这是南疆的独特地形：三面为天山、昆仑山、喀喇昆仑山阻隔，中间是塔克拉玛干沙漠。喀什地区、和田地区、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州南疆四地州超过万人口生活于此，人均耕地不足两亩，自然环境干旱缺水，大量农村富余劳动力沉淀乡村，一度高达数百万人。
近年来，南疆大量承接东中部地区劳动密集型产业转移落地。《瞭望》新闻周刊记者近期走访当地发现，在产业带动下，少数民族群众主动就业意愿明显增强，个人职业发展渠道越发通畅，有技能、有钱挣、有盼头，正在成为南疆新生活的真实写照。
离开土地走进现代化工厂
“能在家门口就业，以前想都不敢想。”成为上班族的安外尔尼萨罕·多来说，过去的洛浦县克尔喀什村，直到日上三竿才会见到三三两两聚在一起的村民靠着墙根晒太阳。
“现在，上学的、上班的，村庄早晚越来越热闹，生活水平提高了，生活节奏也加快了。”她感慨道。
就业是巩固脱贫攻坚成果最有效、最直接的途径之一。*尤其是南疆四地州以往产业发展滞后、就业渠道狭窄，难以满足群众通过就业实现增收致富的愿望。为此，*不断扩大就业渠道、拓展就业空间，扩容就业“蓄水池”。
第二次中央*工作座谈会召开以来，在*策支持下，*以就业为导向大量承接东中部纺织服装、电子产品组装、鞋帽、假发、玩具等劳动密集型产业，并将重点放在产业薄弱的南疆。
大量企业集聚，让南疆农民走出贫瘠土地，首次走入现代化车间。考虑到许多妇女需要照顾家庭和土地、难出远门的情况，各地通过招商引资和*策支持，建立多个乡村工厂，为就地就业创造条件。
最近一年，30岁的农村妇女祖力菲亚·依明每天骑着电动车按时到附近工厂上班。此前，他们一家还是库尔勒市阿瓦提村地地道道的农民，“家里有三四亩果园，收入不理想。”她说。
去年，在当地*府鼓励下，从没离开过土地的她想出门工作。和家人商量后，她和邻居将自家果园流转给种植大户，进入鑫孔雀服饰厂上班。“每天骑电动车上班需15分钟，每月工资元左右，很满意这份工作。”
企业负责人郑蜀花介绍，工厂现有员工名，多为周边农户，少数民族员工占70%以上，员工月均收入元左右。考虑到女性员工有料理家事需要，员工也可选择将原材料带回家，在家完成服装制作。
位于喀什地区英吉沙县的一家假发厂，因订单充足、效益较好，附近乡镇名少数民族员工在此就业，其中四年以上稳定就业员工达三分之一。员工布维阿提凯木·喀斯木说，工厂离家近，不耽误接送孩子上学，十分满意收入，“每月近元，比我当保安的丈夫收入还高。”
随着越来越多劳动密集型产业在南疆聚集，年轻人有了更大发展空间。截至年底，*劳动密集型企业有多家，规模以上企业多家。其中，纺织服装行业在国内初具规模，特别是前端纺织行业产能约占全国两成，纺织服装行业全产业链解决就业人数超50万人。
出门就业意愿更加主动
过去，南疆农牧民出门就业意愿低，生产生活习惯难以适应现代化工业生产要求，普遍对规范、制度不够重视，存在“领完工资就消失、花完工资又来干”的现象，如今这一情况正在改变。
近年来，南疆各地拓岗位、搭平台、重服务等就业惠民*策力度不断加大，特别是产业规模持续提升、就业人数不断增长，人们的劳动观念逐步变化，就业自愿性、自主性和稳定性明显增强。
23岁的麦热耶木·亚森前年从喀什经济技术开发区一家服装企业，跳槽到同一园区的*乔迪梦服饰有限公司。“原先公司订单不稳定，效益也不是很好。”年轻的她，期盼更好的个人发展。
进入新公司的麦热耶木·亚森很快掌握工序要领，随后转岗负责财务工作，每月收入元。“公司提供住宿、餐食，待遇条件很优越，过几年我就能攒够房款首付，把父母接到身边住。”她说。
在一些工业产业园内，良性竞争氛围正在形成，一些工人更加
从当地一家服装厂普通员工成长为仓库主管，喀什地区莎车县农民阿图·吐尔荪只用了3年时间。阿图告诉记者，得益于这份工作，她的手艺越来越娴熟，从缝纫工到走上管理岗，收入不断提高，“家里土地交给婆婆，多花心思提升学历，争取走上更重要的岗位。”她说。
阿图的故事是南疆女性外出就业的缩影。得益于系列惠民*策，如今越来越多妇女进厂务工，告别“围着孩子锅台转”的日子，劳动技能和收入水平不断提高，家庭地位也逐步提高，日子一天比一天好。
期待从“有企业”到“优企业”
近年来，*以就业为导向大规模发展劳动密集型产业，为大量故土难离的少数民族群众提供就业岗位，解决就业问题。同时，南疆少数民族群众就业还存在收入水平低、稳定性不高等问题，还需相关部门持续用力、逐步解决。
“岗位有了，但部分劳动密集型企业的岗位吸引力有限。”南疆某经济技术开发区管委会负责人说，下一步园区要逐步“腾笼换鸟”，更注重高质量招商引资，实现从“有企业”到“优企业”的转变。
喀什经济技术开发区*工委书记曲连东介绍，下一步将围绕纺织服装、电子产业、外向型企业以及跨境电商等招商，其中纺织服装业以产业链延伸为主，电子产业方面加强电子信息特别是锂电池制造，引进30家以上电子信息企业。此外，外向型企业以机械组装、农用机械加工、白色家电等为主。并借助喀什地区为跨境电商试验区的契机，打造电商平台。
采访中，部分就业群众表示，希望完善企业周边学校、医院、商超等配套设施，不断提高就业质量。
22岁的尤努斯·达吾提就职于喀什欧利柯智能科技有限公司，公司配有人才公寓，四人一间，吃住不用花钱。但交通不便给他造成一定困扰，去市区的公共汽车一个多小时才来一趟。“下班后，只能打篮球、台球，休闲娱乐的方式少，希望配套设施更丰富。”
“为了让就业群众尤其是年轻人安心稳定就业，积极融入现代化生活，我们正不断完善公共配套设施，满足各族员工就学就医等方面需要。”曲连东说，今年开发区将投入60亿元完善开发区基础设施配套，打造环境更加宜居宜业的园区，届时将再吸纳3万人就业。
