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新疆教师招聘,喀什市特区实验学校 [复制链接]

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新疆喀什市特区实验学校年教师招聘简章

一、学校简介

喀什市特区实验学校,占地面积亩,位于喀什市东城区奥林匹克路,经过近5年的发展,学校现有71个教学班,在校学生多人,教职员工多人,专职教师人。自年秋季办学以来,深受学生喜爱,家长信任、社会认可。

办学定位:充分发挥上海长三角教育教学管理优势,全力挖掘喀什市、新疆维吾尔自治区在沙漠盆地生态、丝路旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源,探索适应喀什市乃至新疆维吾尔自治区未来发展的教育模式,逐步达成南疆、新疆特色学校,争创全国一流学校。

办学思想:提倡全人教育、生活教育,以人为本,以学生的发展为本,尊重个性,挖掘潜力,创造适合每个学生发展的教育,一切为了学生的发展,一切为了家庭的幸福,一切为了祖国的腾飞。

校训:志存高远、脚踏实地;以德树人,以行成人,以学养人,以志超人

二、招聘岗位

地市级名师(学科带头人)、学科骨干教师、教坛新秀。

语文教师22名(小学6名、初中6名、高中10名)

数学教师22名(小学6名、初中6名、高中10名)

英语教师22名(小学6名、初中6名、高中10名)

物理教师12名(初中6名、高中6名)

化学教师9名(初中3名、高中6名)

生物教师6名(初中3名、高中3名)

政治教师6名(初中3名、高中3名)

历史教师6名(初中3名、高中3名)

地理教师6名(初中3名、高中3名)

信息技术教师2名

音乐教师4名

美术教师4名

体育教师10名

三、招聘要求

1、热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,政治立场坚定,珍惜民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动。

2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

3、具有深厚的专业功底,表达能力强;具有良好的身体素质和心理素质,能胜任学科教学及班主任工作。

4、师范类、非师范类毕业生均可报名,所有应聘人员均须完整接受普通高等教育,取得本科及以上学历及学位(特别优秀者可放宽至大专学历)。具有教师资格证书、普通话合格证书。

5、一般在职教师年龄应为40周岁以下,硕士、**或骨干、学科带头人在职教师、管理人员年龄为55周岁以下。

6、特级教师、正**教师、***与省市级骨干及学科带头人、获得省市级以上荣誉称号者优先,具有学校教育教学管理经验者优先,有毕业班工作经验的优先。

7、以下几类人员不得应聘:

①因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被吊销教师资格证的人员。

②有法律规定不得录用为教师及其他情形的人员。

四、薪资待遇(年收入)

1、工资:小学教师7-11万,初中教师8-13万、高中教师9-15万,教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师8万-16万;其中含社保。

2、津贴:免费提供三餐和住宿,教师享受2-3人间宿舍,夫妻同为新聘教师享受一套住房;内地员工,根据交通距离远近,每年享受一次-0元不等的探亲交通补助;享受法定假期,远途职工有路程假;享受社保、年度体检、带薪寒暑假、工装福利、年增长校龄津贴,有年节福利-元不等;享受购房优惠和子女上学半价学费优惠。

3、奖金:有中高考奖、学科优胜奖、活动赛事奖、教科研奖、节约奖、校长基金等-万,根据考核用于激励教师和管理团队,毕业班教师人均2-10万不等;根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效津贴,后勤员工人均-元不等,前勤教师人均0-元不等。

4、发展空间:设立教科室、教研组,打造教师互动“学习圈”,帮助教师在合作探究中完善提升教育教学知识和技能;鼓励和支持教师在职进修,提升学历层次和综合素养;提供晋升空间,促进教职工增值。打造“青蓝工程”,加强对青年教师的教育教学技能培训,以使1-3年内成为“入格”教师;组织开展多方面的继续教育及培训活动,组织教师到先进学校学习,以使3-6年内“升格“为骨干教师;6-9年内能形成自己的“风格”,成为中高层管理人才。

5、校级领导薪酬面议。

五、应聘方式:

1、常年招聘;请将招聘简历发至邮箱,初审通过,电话通知面试。

2、应聘提供材料:

(1)身份证、毕业证、学位证、荣誉证书。年应届毕业生上传“就业推荐表”(或协议书)、以及由学校提供的准予毕业证明及学业成绩单(网上报名上传照片,原件资格复审时备查);

(2)教师资格证、普通话证书。

3、面试:

教师面试内容主要包括讲课、综合素质考察,测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试采用说课的形式进行。写说课稿时间1小时,面试时间10分钟,其中说课时间5-6分钟,答辩时间4-5分钟。其中音乐、体育学科综合素质考察为专业技能测试。其他人员用案例法进行综合素质考察。

4、录用:经初审、面试、校长谈话、体检等环节后,正式办理录用手续。

5、纪律要求:应聘人员不得弄虚作假,不得作弊。对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试和聘用资格。已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。

6、联系方式和地址

投递邮箱:

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