怎样能治好白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/150406/4603867.html今天（17日），国务院新闻办公室发布《*的劳动就业保障》白皮书。白皮书指出，通过积极的劳动就业*策，*各族人民物质文化生活水平不断提高，各项人权得到有效保障和发展，为确保*各族群众同全中国人民一道迈入全面小康社会、实现*社会稳定和长治久安打下了坚实基础。
资料图，新华社供图
白皮书指出，按照国家关于劳动就业的大*方针和打赢脱贫攻坚战的总体部署，中国*把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，坚持把劳动者自主就业、市场调节就业、*府促进就业和鼓励创业相结合，多渠道增加就业，千方百计稳定就业。
年至年，*的劳动就业总人数从.24万人增加到.12万人，增长17.2%。通过实施教育惠民工程，*的学前教育、九年义务教育、高中阶段教育、高等教育、职业教育均达历史最高水平。年，普通高等教育在校生45.38万人，比年增加14.62万人；中等教育在校生.36万人，比年增加14.76万人。通过开展就业技能培训，培养造就了一支新时代知识型、技能型、创新型劳动者大*。据统计，年至年，全疆年均培训城乡各类劳动者.8万人次，参训人员至少掌握1项就业技能，绝大多数取得了职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，实现稳定就业。
年至年，*维吾尔自治区城镇居民人均可支配收入由2.32万元增至3.47万元，年均名义增长8.6%，农村居民人均可支配收入由元增至1.31万元，年均名义增长8.9%。
白皮书说，通过积极的劳动就业*策，*各族人民物质文化生活水平不断提高，各项人权得到有效保障和发展，为确保*各族群众同全中国人民一道迈入全面小康社会、实现*社会稳定和长治久安打下了坚实基础。
白皮书指出，一段时间以来，国际上一些势力出于意识形态偏见和反华需要，无视*为保障人权所做的巨大努力，搞人权双重标准。他们罔顾事实，颠倒黑白，肆意炒作所谓*“强迫劳动”问题，抹黑*的劳动就业保障工作，这是对*各族人民追求美好幸福生活的反动，理应遭到一切爱好正义进步的人们的坚决反对。
白皮书说，*的劳动就业保障*策及其实践，符合中国宪法法律，符合国际劳工和人权标准，契合*各族人民过上美好生活的强烈愿望，惠民生，顺民意，得民心。展望未来，*将坚持以人民为中心的发展思想，坚持就业是民生之本的理念，继续实施就业优先战略和更加积极的就业*策，大力促进劳动就业，为实现更加充分、更高质量的就业，不断满足各族人民日益增长的美好生活需要而不懈努力。
延伸阅读
《*的劳动就业保障》白皮书（全文）
国务院新闻办公室17日发表《*的劳动就业保障》白皮书。全文如下：
*的劳动就业保障
中华人民共和国
国务院新闻办公室
年9月
目录
前言
一、*劳动就业的基本状况
二、大力实施积极的就业*策
三、充分尊重劳动者的就业意愿
四、依法保障劳动者的基本权利
五、劳动就业创造美好生活
六、积极践行国际劳工和人权标准
结束语
前言
劳动是人的存在方式，也是人类的本质活动。劳动创造美好生活，促进人的全面发展和人类文明进步。《中华人民共和国宪法》赋予公民劳动的权利和义务。保障劳动权就是维护人的尊严，就是保障人权。
中国是人口大国，也是劳动力大国。做好劳动就业保障工作，关系劳动者基本权利和生活幸福，关系经济发展、社会和谐，关系国家繁荣、民族复兴。中国坚持以人民为中心的发展思想，高度重视劳动就业保障工作，大力实施就业优先战略和积极的就业*策。充分尊重劳动者意愿，依法保障公民劳动权利，积极践行国际劳工和人权标准，努力使人人都能通过辛勤劳动创造幸福生活、实现自身发展。
按照国家关于劳动就业的大*方针和打赢脱贫攻坚战的总体部署，中国*把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，坚持把劳动者自主就业、市场调节就业、*府促进就业和鼓励创业相结合，多渠道增加就业，千方百计稳定就业。通过积极的劳动就业*策，*各族人民物质文化生活水平不断提高，各项人权得到有效保障和发展，为确保*各族群众同全中国人民一道迈入全面小康社会、实现*社会稳定和长治久安打下了坚实基础。
一、*劳动就业的基本状况
*地处中国西北边陲，长期以来，受历史和自然等因素的影响，发展相对滞后，贫困人口较多。特别是南疆四地州（和田地区、喀什地区、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州）生态环境恶劣，经济基础薄弱，就业承载能力严重不足，是国家确定的深度贫困地区。加之长期以来暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力鼓吹“来世天定”“教法大于国法”，煽动广大群众抵制学习国家通用语言文字，排斥现代科学知识，拒绝学习掌握就业技能、改善经济条件、提升自我发展能力，导致一些群众思想观念落后，文化程度不高，就业能力不足，就业率较低，收入十分有限，生活陷入长期贫困。
做好劳动就业工作，对于保障各族人民劳动就业权利、发展和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。特别是年中共十八大以来，*大力实施就业惠民工程，持续加大就业培训力度，积极拓宽就业渠道，有效扩大就业容量，就业形势持续向好，各族群众收入水平不断提升、生活质量越来越高，获得感、幸福感、安全感显著增强。
*策体系进一步健全。近年来，*贯彻落实国家稳就业促就业决策部署，顺应人民呼声并结合自身实际，制定了《*维吾尔自治区*委自治区人民*府关于进一步促进就业创业工作的意见》《*维吾尔自治区人民*府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》《*维吾尔自治区“十三五”促进就业规划》等文件，在经济发展、财*保障、税收优惠、金融支持和城乡、区域、群体统筹，以及支持灵活就业、帮助困难群体就业等方面，作出系统安排，为促进劳动就业、维护劳动者权益提供了坚实的制度保障。
就业规模不断扩大。聚焦劳动就业重点群体和深度贫困地区，引导各族群众就地就近就业、有序进城就业和自主创业，扎实推进贫困劳动力转移就业。年至年，*的劳动就业总人数从.24万人增加到.12万人，增长17.2%；年均新增城镇就业47.12万人以上，其中，南疆地区14.8万人，占比31.4%；年均农村富余劳动力转移就业.3万人次以上，其中，南疆地区.8万人次，占比60%以上。
就业结构更趋合理。以推进供给侧结构性改革为主线，坚持一产上水平、二产抓重点、三产大发展，培育壮大特色优势产业和劳动密集型产业，引导劳动力向第三产业有序流动。从三次产业分布看，就业人员占比年为45.4∶16.0∶38.6，年为36.4∶14.1∶49.5，其中，第三产业就业人员占比提高了10.9个百分点，成为吸纳就业最多的产业。从城乡分布看，越来越多农村富余劳动力向城镇流动，城镇吸纳就业能力进一步增强。年城镇就业人数.4万人，年增加至.17万人，占全部就业人员的55.2%。
劳动力素质明显提升。通过实施教育惠民工程，*的学前教育、九年义务教育、高中阶段教育、高等教育、职业教育均达历史最高水平。年，普通高等教育在校生45.38万人，比年增加14.62万人；中等教育在校生.36万人，比年增加14.76万人。通过开展就业技能培训，培养造就了一支新时代知识型、技能型、创新型劳动者大*。据统计，年至年，全疆年均培训城乡各类劳动者.8万人次，其中，南疆地区年均培训45.14万人次。参训人员至少掌握1项就业技能，绝大多数取得了职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，实现稳定就业。
居民和职工收入稳步增长。年至年，*维吾尔自治区城镇居民人均可支配收入由2.32万元增至3.47万元，年均名义增长8.6%，农村居民人均可支配收入由元增至1.31万元，年均名义增长8.9%；*生产建设兵团城镇居民人均可支配收入由2.76万元增至4.07万元，年均名义增长8.5%，连队居民人均可支配收入由1.39万元增至2.2万元，年均名义增长9.9%。全疆城镇非私营单位就业人员年均工资由5.35万元增至7.94万元，年均增长8.4%；城镇私营单位就业人员年均工资由3.62万元增至4.59万元，年均增长5.4%。年至年，南疆地区及兵团四个深度贫困团场有15.5万名建档立卡贫困家庭劳动力转移就业并实现了脱贫。
事实说明，近年来*的劳动就业保障工作取得了显著成效，总体态势良好。但也要看到，还面临经济发展底子薄、农村富余劳动力人数多、就业技能水平低等困难和挑战。进一步优化产业结构、提升劳动力素质、转变思想观念，是解决*劳动就业的一项长期任务。
二、大力实施积极的就业*策
近年来，*更加注重制定实施有利于扩大就业的经济社会发展战略，及时健全完善各项促进就业*策，努力实现劳动者稳定就业、持续就业、长期就业。
优化产业结构扩充就业容量。紧紧抓住“一带一路”建设机遇，完善多元化产业体系，既注重发展资本、技术和知识密集的先进制造业和新兴产业，又大力发展纺织服装、消费电子、鞋帽箱包等劳动密集型产业，以及电子商务、文化创意、全域旅游、健康养老等现代服务业，着力拓展就业空间，扩大就业规模。年成立的*准东经济技术开发区，立足优势资源转换，大力发展新材料、新能源等六大产业，截至年底，已吸纳8万余人就业。年以来，国家大力支持*纺织业发展，仅年至年全疆纺织服装产业新增就业35万人。喀什地区重点发展农副产品加工、电子产品组装等产业，积极引进和培育相关企业入驻园区并向乡村生产车间延伸。截至年底，该地区有农副产品加工企业家，吸纳就业1.67万人，各类园区落户工业企业家，吸纳就业8.41万人。阿克苏地区加强产教融合，推动纺织服装企业与职业院校联合办学，带动3.24万人就业。
帮助重点群体实现稳定就业。对农村富余劳动力，重点实施就地就近就业*策，因地制宜建立乡村“卫星工厂”“扶贫车间”吸纳就业，扶持农村劳务合作组织带动就业，推动产业（工业）园区稳定就业，发展旅游产业促进就业。聚焦南疆地区22个深度贫困县和兵团四个深度贫困团场，实施就业扶贫三年规划，年至年6月，累计帮助22.1万名建档立卡贫困家庭劳动力转移就业。在喀什、和田两个地区，实施城乡富余劳动力转移就业三年规划，年至年，累计帮助13.5万人转移就业。在全疆对就业困难人员和零就业家庭，实行实名动态管理和分类精准帮扶，做到“出现一户，认定一户，帮扶一户，稳定一户”。年至年，累计帮助33.43万名城镇就业困难人员实现就业，确保零就业家庭24小时动态清零。对高校毕业生，实施就业创业促进计划、基层成长计划、“三支一扶”计划、青年就业启航计划等，引导和鼓励毕业生到基层就业、到企业就业和自主创业。年，*高校应届毕业生就业率达90.36%，返疆内地高校*籍少数民族毕业生就业率达95.08%，均创历史新高。
支持创新创业带动就业。把创新作为扩大就业的新引擎，大力推进放管服改革，降低市场准入门槛，持续完善创业扶持*策，落实创业担保贷款及贴息、自主创业补贴、税费减免，支持有意愿、有条件的创业者创业。培育创新创业载体，加强创业服务能力建设，加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，为创业者提供更多的创业平台和均等化服务。目前，*已建设国家级创业孵化示范基地5个，自治区级（兵团级）创业孵化示范基地27个，累计孵化小微企业家，带动就业人。培育支持吸纳就业能力强的创新型创业企业和带头人，鼓励发展“互联网+创业”，切实发挥创业带动就业的倍增效应。年，仅和田地区发放创业担保贷款9.1亿元，帮助高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等1.25万人创业。昌吉市萧民等6名妇女在当地人社部门的扶持下，创办了*巾帼众心人力资源服务有限公司，逐步成长为集人力资源服务、劳务派遣、后勤托管、*策咨询、信息化建设等多项业务为一体的劳务产业供应链龙头企业，有各族员工多人，为全疆家企事业单位提供劳务服务，累计安置失业人员、农村富余劳动力3万多人次，实现总产值1.56亿元。
开展技能培训促进就业。根据劳动力市场需求，着眼提升劳动者就业能力、增强就业稳定性，通过发展高等职业技术学院、中等专业技术学校、技工院校、就业培训中心、企业职工培训中心、职业技能教育培训中心等职业教育和培训机构，积极开展基本劳动素质培训和订单、定岗、定向就业技能培训，构建了比较完整的职业教育和培训体系。以和田地区为例，年共有10.33万农牧民参加就业技能培训，实现就业9.83万人，就业率达95.16%。
发挥制度优势拓宽就业渠道。*充分发挥中华民族大家庭各民族平等互助、共同发展进步的制度优势，利用国家对口援疆机制，统筹疆内疆外就业岗位，为各族群众到内地省（市）就业积极创造条件。年以来，已有11.7万人转移至收入更高的内地省（市）就业。*按照“按需培训、先培训后输出”的原则，开展以国家通用语言文字、法律知识、城市生活常识、劳动技能等为主要内容的就业培训。转移就业人员到达就业所在地后，由企业安排住宿，提供被褥、洗漱品等日常生活用品，保障务工人员的住宿条件。部分省（市）企业还为务工人员提供公租房、廉租房、夫妻房。*及时为转移就业人员办理异地就业备案手续，解决转移就业人员在当地看病就医问题。内地省（市）及企业及时帮助转移就业人员解决子女入托、上学等问题，推动务工人员与当地群众共事共学共享共乐。
克服疫情困难稳就业保民生。针对新冠肺炎疫情带来的不利影响，*统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，全面落实保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转任务，实行减负、稳岗、扩就业等多项措施，实施阶段性、有针对性的减税降费*策，积极推动企业复工达产，有效推进复商复市，着力提升投资和产业带动就业能力。截至年6月底，全疆共减免企业养老、失业、工伤三项社会保险费75.53亿元，大型企业减半征收18.95亿元，中小微企业全免56.58亿元。核准缓缴困难企业社会保险费7.06亿元，惠及家企业。为8.31万户企业返还失业保险费9.04亿元，惠及职工.61万人。55.24万人享受各项就业补贴16.95亿元。实现城镇新增就业33.97万人，新增创业4.18万人、带动就业6.95万人，就业困难人员实现就业3.16万人。农村富余劳动力转移就业.5万人次，同比增长46.1%。通过多措并举，*在常态化疫情防控条件下，取得了扩大就业、保障民生的重要阶段性成果。
三、充分尊重劳动者的就业意愿
*始终把尊重劳动者意愿作为制定就业*策、拓宽就业渠道、开发就业岗位、开展就业培训、提供就业服务的重要依据，确保广大劳动者能够自主自愿、心情舒畅地生产生活。
全面了解劳动力资源状况。持续完善就业失业统计指标体系，实施农村劳动力资源定点监测、企业用工监测和人力资源市场供求情况监测，建立失业监测预警机制，依托乡镇（街道）劳动保障事务所、村（社区）劳动保障工作站，对辖区内劳动力数量、年龄、性别、文化程度、就业状况等基本信息进行摸底，根据监测和调查结果制定就业*策和规划。调查显示，截至年底，全疆有农村富余劳动力.03万人，其中，南疆地区.41万人，占比63.86%。
及时掌握劳动者就业意愿和需求。定期开展劳动者就业意愿调查，及时掌握劳动者在就业地点、就业岗位、薪酬待遇、工作条件、生活环境、发展前景等方面的需求，以便提供更有针对性的服务，努力达到人岗精准匹配，促进长期稳定就业。据调查，年初，喀什地区莎车县古勒巴格镇奥依巴格村共有人，其中，有劳动能力的人中，8人有转移就业意愿，占比85%。这些人员中，有人愿到工厂车间工作，平均期望月薪元左右；人愿到外地从事打馕、餐饮、干果经营、文艺演出等职业。年，和田地区和田县巴格其镇的3个村共有人口人，其中，有劳动能力的人中，人有转移就业意愿，占比88%；有人愿留在当地就业，希望到乡镇企业或村办工厂、扶贫合作社工作，平均期望月薪元左右；另有26人希望在当地创业，经营物流运输、物业家*、建筑工程、美发、餐饮、商超等。通过掌握就业意愿，满足个性化需求，有效促进了劳动力有序流动，提升了就业稳定性和满意度。
积极搭建就业信息平台。广泛联系用人单位，收集整理岗位供求信息，依托信息化技术手段，通过人力资源市场、公共就业服务机构、公共就业服务网络平台、广播、电视、村社区宣传栏等渠道及时公开发布，为劳动者自愿就业、自由择业提供信息服务。例如，阿克苏地区以公共就业服务门户网站、
