年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的个职业排行
（个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场数据）
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的个职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：
一、数据来源
本期数据来源于全国个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
二、数据构成
本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（版）》的职业分类标准。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期（年第二季度）该职业的排位情况。
三、编制方法
本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。
四、数据说明
按照上述方法，汇总形成《年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的个职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典（版）》分类标准，个职业中，38个属于第六大类——生产制造及有关人员，38个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，18个属于第二大类——专业技术人员，5个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——*的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
与第二季度相比，本期“排行”有以下特点：
一是招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。从“最缺工”个职业看，招聘需求人数从二季度的.9万人下降到.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从二季度2.01上升到2.67，上升32.8%。由此可见，二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的个职业供求关系仍然偏紧。
二是制造业复苏明显，人才需求旺盛；学校复学带来教师缺口加大。新进排行28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等；短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%，如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。随着中小学开学季来临，“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。
三是与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除“缝纫工”仍保留在排行内之外（从第19位下降到24位），其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行，排位在名之外，短缺程度明显缓解。
此外，排行“前十”职业，本期“家*服务员”“客户服务管理员”“房地产经纪人”进入前十，“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。
丨来源：人力资源和社会保障部网站
主编美羊羊编辑
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