10月14日，在地区人社局领导陪同下，国家人社部留学人员和专家服务中心蔡启明副主任率人社部、自治区人社厅管理相关干部一行8人组成的调研组莅临我院指导检查喀什地区第五批少数民族科技骨干特殊培养工作，并召开回访座谈会。我院林天歆院长出席并进行特培工作汇报，*大学等选派单位相关管理人员及10余名特培学员参加座谈。会议由地区人社局*组副书记、局长亚力坤·阿吾提主持。
会上，地区人社局*组成员、副局长李希春向调研组汇报喀什地区少数民族科技骨干特殊培养总体情况。他表示，第五批14名地区特培骨干人才来自教育、医疗等重点行业，覆盖了喀什地区每一个贫困县，学成返喀后的科技骨干积极发挥示范引领作用，立足本地深耕细作，为技术推广和经济发展默默奉献，甚至成为了学科技术带头人，填补了喀什乃至南疆地区的空白，项目实施卓有成效。
随后，林天歆院长代表喀什地区选派单位汇报了我院医疗人才培养工作的基础、现状与成效。他表示，近年来，在广东援疆的大力支持和院*委的高度重视下，我院人才管理规范有成效，形成选拔、派出、监管、追踪及激励的管理体系，培养质量再上新台阶。特别是我院高度重视少数民族科技骨干特殊培养工作，对少培精心遴选的0名第五批特培科技骨干在外派期间认真学习实践，积极学习先进地区和学科的专业经验，返喀工作中不断创新技术业务，深入服务基层，维护社会稳定，促进经济发展，在医、教、研、管等方面表现突出，为医院全面发展、创建“双百”目标和国家区域医疗中心贡献力量。
自治区人社厅专技处曲波调研员简要介绍了*特培工作的开展情况、培养成效，并对特培人员的选拔、管理及考核等工作要求进行了解读。
听取完汇报后，人社部专技司继续教育处张明强处长对我院医疗人才培养体系给予了高度评价与认可。他表示，专业技术人员管理部门归根结底是为人才服务的部门，有责任、有义务做好专业技术人员、科技骨干尤其是扎根祖国“三区三州”等边疆地区的青年科学技术人才的*策指引和服务倾斜，进一步加强人才引进培育工作，逐步解决贫困地区专业技术人才紧缺问题。
与在座特培学员代表进行了热烈而深入的交流后，蔡启明副主任高度肯定了喀什地区少数民族科技骨干特殊培养所取得的成果，此项工作对喀什乃至*地区全面发展意义重大，起到了举足轻重的作用。在今后的人才培养工作中，各选派单位要科学制定人才发展规划，重点加强标准化、同质化培养，严格规范学员选拔与过程管理，突出服务成果与培养成效，力求将特培工作打造成为*地区的品牌工作，为各族群众百姓提供更好的医疗、教育资源。
回访会议合影据了解，我院第五批少数民族科技骨干共计0人，覆盖普外、药学、骨科、泌尿外科、心内、肾内、超声、影像、护理等9个专业，均为本专业骨干或学科带头人，且具有一定课题研究、项目研发能力，分别选派前往医院、医院、武汉大学、*医院医院、学校学习培养，回院后在医、教、研、管各项工作中发挥了骨干作用。共获各级各类科研项目1项，财*资助金额共计.3万元，发表论文43篇，其中SCI论文篇，核心期刊论文1篇。
座谈会前，林天歆院长陪同蔡启明副主任一行参观了我院教学管理科、科研科等地。
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