阿医院，始建于年月，医院占地面积8.6万平方米，医用建筑面积7.99万平方米。编制床位00张，目前已发展成为一家集医疗、教学、科研、急救、预防医院。是阿克苏地区、阿克苏市、第一师及社会各级各医院和地区20成员单位，担负着地区多万各族人民群众的医疗、保健、康复、预防任务。
人员基本情况
医院现有干部职工人，其中专业技术人员人，副高及以上职称64人，中级职称04人，研究生学历人，有托峰英才4名，拔尖人才3名，西部学者名。
科室基本情况
医院设立临床科室42个、医技科室8个，行*职能科室6个。医院拥有先进的医疗设备，包括西门子8通道.T核磁共振仪、西门子64排28层CT、高压氧舱、西门子血管数字造影机、台ECMO、台蔡司眼科显微镜、台OCT、台博士伦超声乳化仪、台钬激光，3台西门子6排螺旋CT、美国全身DR数字化X线机、各类腔镜、关节镜、支气管镜、C型臂、G型臂、四维彩超、大型肺功能仪、全自动细菌鉴定分析仪、网络心电图等多台万元以上的医疗设备00余台（套），百万元以上的医疗设备40余台（套）。医院有负压手术室2间，层流手术室8间、血液透析机9台、重症监护（ICU、CCU、MICU、RICU、EICU）等多张床位。
招聘对象及条件
*治思想素质高，热爱*的卫生事业，认真贯彻*的路线、方针、*策，有强烈的*治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；遵纪守法，无违法违纪记录；身体健康，五官端庄，形象佳。
（一）人才引进
获得主任医师、主任护师、副主任医师、主治医师资格证书，正高4岁及以下，副高40岁及以下，大学本科及以上学历。医院从业至少五年以上的学科带头人、学术带头人、学术骨干。
临床医学、护理学应届研究生。
（二）公开招聘
应届毕业生或往届有执业医师资格证书，学历为本科。
福利待遇
薪酬：根据临床能力、学医院薪酬制度确定基础工资，根据实际工作量每月发放绩效工资。
五险一金：包含养老金、医疗、工伤、大病医疗及工作年满一年后享有住房公积金。
假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、探亲假、产假、陪产假等。
（一）人才引进
高级职称引进人才待遇：
①对有相应工作经验及一定临床管理水平的高级职称引进人才，引进后工作表现突出的，医院干部选拔程序优先选拔为科室副主任或科室负责人。按程序优先办理入编手续。
②医院提供一套00平米左右人才周转公寓（医院家属院或康泰小区），在岗期间免费住宿使用（水、暖、电、气、物业费、停车费除外）。在医院工作满8年且考核评价为合格以上的，按照《高层次人才引进协议》有关规定，其居住的人才周转公寓产权归个人所有（*策规定的相关税费由引进人才自行承担）。
③医院在编同职级的职工享受同等福利待遇（工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等）。
④医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。
中级职称及硕士研究生学历的引进人才自聘用或调入后待遇
①对有相应工作经验及一定临床管理水平的中级职称及硕士研究生学历的引进人才，引进后工作表现突出的，医院干部选拔程序优先选拔为科室副主任，按程序优先办理入编手续。
②医院在编同职级的职工享受同等福利待遇（工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等）。
③对阿克苏地区以外（疆内外，含兵团）的引进人才，由医院免费提供一间单身宿舍，连续三年评价为合格及以上的，由医院发放3万元的购房补助。
④医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题。
（二）公开招聘
按照学历及学术水平、临床能力，医院薪酬制度确定基础工资，根据实际工作量每月发放绩效工资；享受五险一金、各类法定节假日。联系方式
投递简历时，请下载填写报名表，将简历、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、执业证书、职称证书、身份证等扫描件以压缩包格式（命名为姓名+专业+职称+学历+毕业院校+电话）发送至报名邮箱，或现场投递。
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